4月14日，我院人力资源与社会保障系“2022版培养方案修订研讨会”在腾讯会议室举行。会议由人社系副主任刘雪老师主持，人社系全系教师在线参会。
本次会议分三个阶段进行。
第一阶段，刘雪老师带领全系教师学习了《必赢76net线路关于编制2022版本科专业人才培养方案的指导意见》《必赢76net线路关于做好2022版本科专业人才培养方案编制工作的通知》《必赢76net线路本科专业人才培养方案》，并就《必赢76net线路关于做好2022版本科专业人才培养方案编制工作的实施方案》重点部分进行了解读，明确了本次培养方案修订过程的时代背景、总体要求、重点注意事项和时间节点。
第二阶段，人社系全体教师结合前期调研情况、学生反馈意见以及自身教学感受，围绕人才培养目标定位、课程体系设置、实验课和实践课开设、教学改革与评价等展开热烈讨论，并达成几点共识：一是改革需体现新文科特点与要求；二是改革需结合学生考研和就业等现实需要；三是改革需充分学习借鉴一流高校和同类高校经验。
第三阶段，院长助理、人社系系主任朱丽敏老师进行总结发言。朱老师充分肯定了老师们的建议，并重点强调了三个方面的内容：一是要充分重视本次培养方案修订的政策背景和时代要求，明确修订原则和方向；二是培养方案修订过程中既要重点进行课程体系调整，也要以教学大纲修订为契机推动课程教学内容和教学方法改革；三是老师们需要持续学习、不断更新知识体系以应对新时代新要求提出的挑战，应通过组建课程组和教学团队来推动课程建设和教学质量提升。
本次研讨会的召开标志着劳动与社会保障专业2022版培养方案修订工作的正式启动。接下来，人力资源与社会保障系将以本次研讨会精神为指导，分工协作、多方调研、深入论证，全面推动本轮人才培养方案修订工作的圆满完成。
撰稿：张世青 编辑：鲁琴 编审：宗琪
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