谭秋霞

姓名：谭秋霞

职称：副教授

学历：硕士研究生

通讯地址：山东省济南市市中区南辛庄西路336号必赢唯一官方网站（250022）

办公电话：82767277

E-mail：sl_tanqx@ujn.edu.cn

研究方向:公司法、劳动和社会保障法

主讲课程:劳动和社会保障法

主持的科研项目:

1.2012年济南市社科规划研究项目：“劳资博弈中集体谈判的虚位与重构”

2.2012年山东省社科规划研究项目：劳资博弈中集体谈判制度:虚位与重构

3.2014年济南市社科规划研究项目：“新形势下集体劳资冲突快速处理机制研究”

4.2014年山东省法学会项目：“集体劳动争议快速处理机制研究”

5.2014山东省社科规划项目；冲突与合作：社会转型下劳资冲突协调机制研究

6.2016《山东省工资集体协商条例》草案拟定及论证，山东省人大常委会地方立法项目

7.2017年山东省社科联人文社会科学课题：新常态下群体性劳资冲突预控与化解研究

8.2017年山东省社科规划项目：老龄化背景下家政服务业法律规制研究

9.2019年国家社科基金项目：家政服务业法律规制研究

主持的教研研项目：

1.2009年必赢76net线路教学研究项目：“信息化环境下法学案例教学法创新研究”（

2.2011年必赢76net线路教学研究项目：“创新型法律人才培养目标下的法学实践教学研究———以必赢76net线路法学院为例”

论文与著作:

（一）科研论文

1.我国集体谈判制度存在的问题及完善2012. 09 民生保障与社会法治

2.农村集体经济组织成员资格认定标准及救济路径初探 2010.08民商法评论

3.论我国公司非破产清算制度的完善 2011.01 菏泽学院学报

4.论农村集体经济组织成员资格认定2011.02 赤峰学院学报

5.我国集体谈判制度的不足与完善2012.02 公民与法

6.公司社会责任的实现——基于劳工权益保护的视角2013.05 山东工会管理干部学院学报

7.和谐劳动关系的集体谈判制度法律问题解读 2013.08求索

8.我国劳动关系三方协调机制探析 2013.10 理论探索

9.Collective Bargaining System in the Game between Labor and Capital: Vacancy and Reconstruction Vol.9,No.5 May 2013 Asian Social Science

10.Status Quo, Existing Problems and Improvement of Tripartite Consultation Mechanism in China Vol.6,No.2 June 2013 Journal of Politics and Law

11.Study on Settlement Mechanism of Collective Labor Dispute in China Vol.7,No.2 June 2014 Journal of Politics and Law I

12.集体劳动争议预防与化解机制研究 企业导报 2015.21被人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2015年12期全文转载

13.日本国企改革的法律分析及对我国国企混改的启示2016.01 法学论坛CSSCI

14.集体劳动争议快速处理机制研究，依法治国理论与实践研究2016.02 山东人民出版社

15 .Study on Labor Security Supervision System in China Education and Education Research(EER2015)ISSHP2016年全文检索

16.群体性劳资冲突多元预防与应对研究，2021.11东岳论丛， CSSCI, 被人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2022年2期全文转载.

（二）教研论文：

1.网络多媒体环境下法学案例教学模式的构建2011.04 湖北函授大学学报

2.法学案例教学法的反思 2011.02 高等教育论坛

3.创新型法律人才培养目标下的法学实践教学研究2013.02湖北函授大学学报

4.创新型人才培养理念下高校考试改革的思考2015.03 山东工会论坛，

（三）著作

1.公司法 参编 中国政法大学出版社 2006.02

2.房地产经济操作实务 副主编 山东科学技术出版社2012

获奖情况:

1.网络多媒体环境下法学案例教学模式的构建 2010省级二等奖

2.网络多媒体环境下法学案例教学模式的构建 2012校级三等奖

3.创新型法律人才培养目标下的法学实践教学研究 2014省级三等奖

4.和谐劳动关系的集体谈判制度法律问题解读 2014 必赢76net线路优秀科研成果三等奖

5.集体劳动争议处理机制研究 2014年四省社会法年会优秀论文二等奖

6.劳资博弈中集体谈判制度 2017年获济南市第三十次社会科学优秀成果三等奖

7.日本国企改革的法律分析及对我国国企混改的启示2017山东省人文社科优秀论文三等奖

8.《新常态下集体劳动争议快速处理机制研究》,2017五省一市社会法理论与实务研讨会一等奖